FORMAZIONE
La centralità della formazione, leva primaria per lo sviluppo di competenze e capacità.
Academy raccoglie il testimone di tanti anni di lavoro sulla formazione interna ed esterna, ampliando l'orizzonte per diffondere le conoscenze accumulate alla sua comunità di riferimento.
Fare impresa nella grande distribuzione organizzata significa anche portare con sé conoscenze complesse e stratificate: dalla gestione delle merci, al governo di una cooperativa composta da migliaia di lavoratori, le competenze e le responsabilità in azione sono tante. E non sarebbe possibile avere una visione di crescita e sviluppo, senza condividerla con chi ci sta vicino.
Per questo Academy, nella scia del lavoro fatto in tanti anni dal settore delle risorse umane e della formazione, è la naturale evoluzione dell’idea che condividere sia l’unica strada per crescere. La nostra matita-albero rappresenta proprio questo: che da basi solide e conoscenze diffuse e ramificate possa nascere il disegno di impresa del futuro.
2020. La formazione in numeri
Alla vigilia della nascita di Academy la formazione in Coop Alleanza 3.0 ha significato:
56.000
PARTECIPAZIONI AI CORSI
90.000
ORE DI FORMAZIONE (affiancamento escluso)
170
CORSI EROGATI
20.000
LAVORATORI COINVOLTI IN ALMENO UN'ATTIVITÀ FORMATIVA
Piani formativi
Modalità didattiche
Sottotitolo del componente
A seconda delle esigenze, contenuti e obiettivi, Academy predispone la formazione con la modalità didattica più adatta ed efficace.
Formazione d'aula
Per imparare insieme a un piccolo gruppo di colleghi, guidati da un docente esperto della materia. Può svolgersi in presenza o su piattaforme virtuali.
Webinar
Per seguire insieme a un gruppo di persone un seminario su temi di ampio respiro, partecipando tramite connessione a una piattaforma virtuale dedicata.
E-learning
Per imparare tramite un pacchetto multimediale appositamente predisposto, utilizzabile quando e dove si vuole.
Affiancamento
Per imparare direttamente nella quotidianità lavorativa, guidati da un collega esperto.
Visita presso fornitori
Per imparare osservando da vicino e toccando con mano dove e come nascono i nostri prodotti, parlando con chi li crea.
Studio individuale
Per leggere ed approfondire temi di proprio interesse e di utilità lavorativa. Per mettersi alla prova e formalizzare l’apprendimento si può accedere alla verifica formale di nuove conoscenze acquisite.
Contenuti distintivi
I percorsi formativi e di sviluppo in ambito Retail hanno come obiettivo quello di sviluppare e rafforzare le competenze specifiche per ogni ruolo, permettendo di acquisire professionalità nel mestiere e garantendo così un’organizzazione efficace ed efficiente del reparto o dell’ufficio, con alti livelli di servizio al cliente.
Prodotti a Marchio Coop
Merceologia Prodotti Freschi
Formazione Extra
È la formazione aggiuntiva rispetto al piano formativo assegnato che si può scegliere in maniera libera e autonoma. Academy incoraggia e valorizza la proattività e la responsabilità individuale. Chiunque voglia aggiungere attività formative più o meno attinenti al proprio ruolo, può dedicare tempo a questo.
Posizioni aperte
Corsi Slow Food
Conoscere l’origine, la lavorazione e il trattamento dei prodotti tutelati dal presidio Slow Food.
Applica per questa posizioneEnciclopedie Merceologiche Coopedia
Navigare la vasta enciclopedia in cui sono raccolte e descritte le diverse tipologie merceologiche presenti nei punti vendita.
Corsi e-learning sulle soft skills
Formazione e aggiornamento continuo sulle competenze trasversali di ruolo: relazione e comunicazione; pianificazione e organizzazione; collaborazione e sviluppo team di lavoro; sviluppo efficacia personale; digital mindset.
COOP ALLEANZA 3.0 Soc. Coop. - Via Villanova 29/7 40055 Villanova di Castenaso BO Iscrizione Registro Imprese C.C.I.A.A. di Bologna 524364 • C.F. e P.I. 03503411203 GDPR | Privacy Policy | Cookie Policy
